ผลงานที่โดดเด่นในรอบสามปีที่ผ่านมา

ในรอบสามปีที่ผ่านมาสภาคณาจารย์ได้ร่วมกันพิจารณาและแก้ไขปรับปรุงข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศต่าง ๆ เพื่อให้ทันสมัยและส่งผลดีกับมหาวิทยาลัยและบุคลากรของมหาวิทยาลัยดังนี้
          ๑. แก้ไขแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี เรื่องเครื่องแบบปฏิบัติราชการมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี พ.ศ. ๒๕๕๙ ให้มีความเหมาะภูมิฐานและมีรูปแบบที่ทำให้บุคลากรที่สวมใส่เกิดความภาคภูมิใจมากยิ่งขึ้น
          ๒. ผลักดันให้มีการปรับปรุงค่าจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัยให้สูงขึ้น จากเดิมที่จ่ายเพียง ๑.๒ สำหรับพนักงานสายสนับสนุน ๑.๓ สำหรับพนักงานสายวิชาการที่มีวุฒิปริญญาโท และ ๑.๔ สำหรับพนักงานสายวิชาการที่มีวุฒิปริญญาเอก โดยให้จ่ายค่าจ้าง ๑.๓ สำหรับพนักงานสายสนับสนุน และ ๑.๕ สำหรับพนักงานสายวิชาการ โดยมหาวิทยาลัยได้มีประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการปรับค่าจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๑ ออกมา เพื่อเป็นการเยียวยาพนักงานเก่าที่ได้รับผลกระทบจากการปรับค่าจ้างแรกข้าวของพนักงานมหาวิทยาลัยที่บรรจุใหม่
          ๓. ผลักดันให้มีการกำหนดบัญชีขั้นสูงขั้นต่ำของพนักงานมหาวิทยาลัยโดยไม่ใช้ฐานเดียวกับข้าราชการเหมือนที่ผ่านมาจนมหาวิทยาลัยมีประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี เรื่อง การกําหนดบัญชีค่าจ้างขั้นต่ำขั้นสูงของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๖๑ เพื่อเป็นการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำขั้นสูงของพนักงานมหาวิทยาลัยให้สอดคล้องกับการปรับปรุงค่าจ้างที่สูงขึ้น
          ๔. ร่วมพิจารณาประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี เรื่อง กําหนดค่ากลาง ฐานในการคํานวณ และช่วงเงินเดือนสําหรับการเลื่อนค่าจ่าง พนักงานมหาวิทยาลัย เพื่อความถูกต้องและเป็นไปตามประกาศเรื่อง การกําหนดบัญชีค่าจ้างขั้นต่ำขั้นสูงของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ ๕)
          ๕. ผลักดันให้มหาวิทยาลัยจัดสวัสดิการให้แก่พนักงานมหาวิทยาลัยโดยสมาชิกสภาคณาจารย์ฯ ได้ร่วมกันเสนอและพิจารณาสวัสดิการต่าง ๆ ที่พนักงานมหาวิทยาลัยควรจะได้รับนอกเหนือจากประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการที่ได้รับจากสโมสรบุคลากร จนเป็นร่างข้อบังคับเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงานมหาวิทยาลัยและเสนอมหาวิทยาลัย และมหาวิทยาลัยได้ดำเนินการออกประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี เรื่อง หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และอัตราการให้สวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๑ ซึ่งเป็นเจตนารมย์และข้อเสนอของสภาคณาจารย์ที่ได้เสนอต่อมหาวิทยาลัย
          ๖. ปรับเปลี่ยนจำนวนสัดส่วนของคณะกรรมการของสภาคณาจารย์และข้าราชการจากเดิมที่มีการแบ่งสัดส่วนจากบุคลากรประเภทต่าง ๆ ประกอบด้วยประธานสภาคณาจารย์ฯ ตัวแทนจากคณาจารย์ที่เป็นข้าราชการจำนวน ๔ คน ตัวแทนจากคณาจารย์ที่เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยจำนวน ๔ คน ตัวแทนจากข้าราชการสายสนับสนุนจำนวน ๑ คน ตัวแทนจากลูกจ้างประจำจำนวน ๑ คน ตัวแทนจากพนักงานราชการจำนวน ๑ คน ตัวแทนจากพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนจำนวน ๕ คน เป็นให้มีประธานสภาคณาจารย์ฯ ตัวแทนจากคณาจารย์จำนวน ๘ คน ที่เลือกกันเองจากคณะต่าง ๆ คณะละ ๑ คน โดยไม่จำแนกว่าเป็นราชการหรือพนักงานมหาวิทยาลัย และตัวแทนสายสนับสนุนจำนวน ๘ คน ที่เลือกกันเอง โดยไม่จำแนกว่าเป็นสายสนับสนุนประเภทใด เพื่อให้บุคลากรทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นไปตามประกาศมหาวิทยาลัย เรื่องการเลือกตั้งสภาคณาจารย์และข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๖๓